Wie zíjn die mensen die er bewust voor kiezen in de pensioensector te gaan werken? Wat doen ze daar de hele dag voor jouw pensioen? En wat vinden ze leuk aan hun werk? We nemen je mee achter de schermen. Salvador Essers is Directeur Facility Services (FS). “We zijn een professionele regieorganisatie. We creëren een werkomgeving die onze medewerkers helpt hun werk goed uit te voeren. Thuis en op kantoor.”
Directeur Facility Services, dat klinkt chique. Maar wat betekent het eigenlijk?
“Ik ben verantwoordelijk voor alles wat binnen APG over facilitaire dienstverlening gaat. Dat wil zeggen: een werkomgeving die onze medewerkers helpt hun werk goed uit te voeren. Thuis en op kantoor. We noemen dat ook wel ‘A great place to work’. Daarnaast gaat het om ondersteunende zaken als catering, huisvesting en beveiliging. Maar ook om verduurzaming en het reduceren van CO2-uitstoot bijvoorbeeld, niet alleen bij FS maar ook bij andere afdelingen. Denk bijvoorbeeld aan van het gas afgaan, mobiliteit en duurzaam reizen. En aan het verminderen van ons afval en ervoor zorgen dat we in 2030 energieneutraal gehuisvest zijn. Die transformatie van APG naar een duurzame organisatie vind ik ontzettend interessant en leuk om mee bezig zijn.”
Je werkt hier al 27 jaar. Kun je ons in vogelvlucht meenemen door de jaren heen?
“Na mijn studie Management, Economie en Recht kwam ik via diverse functies op het gebied van operationeel en changemanagement op de plek waar ik nu zit: de facilitaire dienstverlening. Voor mij is dat een hele logische positie. Want ik heb een goed gevoel voor wat de organisatie nodig heeft. Enerzijds omdat ik er al zolang werk, anderzijds omdat ik de businesskant op mijn duimpje ken. Vroeger werd FS veel meer in huis geregeld. Het was een facilitair bedrijf met honderden mensen. Vandaag de dag is dit anders, nu zijn we echt een professionele regieorganisatie en besteden we heel veel uit.”
Wat houdt jou bij APG?
“Wat mij hier houdt, is de maatschappelijke context waarin we werken als uitvoerder van pensioenen. Het solidariteitsaspect, het maatschappelijke beleid en het duurzaam beleggen spreken mij enorm aan. Dat is ook iets wat heel erg in de organisatie zit. Onze betrokkenheid en de impact die we hebben is ontzettend groot. Ik geloof bovendien in het driepijlersysteem van pensioenen: de AOW, aanvullende pensioenopbouw via de werkgever en de individuele aanvulling. Een dergelijke invulling van een systeem past goed bij mijn mindset. De basis goed geregeld hebben, maar ook dingen voor jezelf kunnen doen. Dat zie ik overal en dus ook binnen APG, met ruimte voor mijn team en voor mijzelf als individu. Je kunt jezelf hier blijven ontwikkelen en nieuwe dingen doen. Sta je voor veranderingen en mogelijkheden open? Dan kan het zomaar zijn dat je – net als ik met mijn 27 dienstjaren – een lange periode bij APG werkt. Of APG mijn laatste werkgever is, weet ik niet. Daar ben ik ook niet mee bezig. Ik moet nog een kleine twintig jaar werken en heb wel geleerd dat je niet verder vooruit kunt kijken dan een aantal jaren.”
