65.000 gepensioneerden hebben eind februari 2025 voor het eerst een nieuwe, hogere uitkering in het vernieuwde pensioenstelsel ontvangen. Het gaat om de gepensioneerden van Beroepspensioenfonds Loodsen en van de pensioenfondsen PWRI en PPF APG. Daarnaast hebben de 135.000 werkenden van deze fondsen nu online inzicht in hun persoonlijke pensioenvermogen.
De drie fondsen zijn de ‘koplopers’ van meer dan 130 pensioenfondsen die de komende jaren ongeveer tien miljoen pensioengerechtigden overbrengen naar het vernieuwde stelsel.
Annette Mosman, bestuursvoorzitter van APG, de pensioenuitvoerder van PWRI en PPF APG: “Ik ben enorm blij en trots dat onze eerste fondsklanten de finish van deze pensioenmarathon hebben gehaald. We hebben hiermee belangrijke ervaring opgedaan voor de overstap van de andere fondsen waarvoor wij werken, waaronder ABP en bpfBOUW.”
Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “De overstap naar het vernieuwde stelsel was een intensief traject, en is zonder grote problemen verlopen. Dat het op deze wijze is gelukt, biedt vertrouwen voor de volgende pensi0enfondsen die de komende jaren zullen overstappen.”
Rajesh Grobbe, directeur van het bestuursbureau van het beroepspensioenfonds Loodsen: “Met trots hebben we onze transitiedoelstellingen waargemaakt en de uitkeringen met zo’n 8 procent kunnen verhogen. Door koersvast te blijven, zagen wij het invaren met vertrouwen tegemoet.”
Tinka den Arend, voorzitter van het personeelspensioenfonds APG: “Bij het pensioenfonds APG stijgen de uitkeringen met 4 tot 8 procent, afhankelijk van de persoonlijke situatie. Jonge collega’s zien in hun persoonlijke pensioenpot nu exact hoeveel er voor hen gereserveerd is. Bovendien staan we goed voorgesorteerd voor de langere termijn. Met een goedgevulde buffer, een hoge premie en een passend beleggingsbeleid.”
Tom Bottinga, directievoorzitter Blue Sky Group: “We zijn heel trots dat Blue Sky Group als een van de eerste pensioenuitvoerders de Wet toekomst pensioenen succesvol heeft geïmplementeerd. Het was een intensieve en leerzame tijd; door absolute toewijding en een hechte samenwerking met het Beroepspensioenfonds Loodsen is het gelukt.”
Ellen den Boer, gepensioneerd werknemer van APG: “Ik vind het heel jammer dat pensioengerechtigden ten onrechte bang worden gemaakt, zonder dat er naar de feiten wordt gekeken. Mijn pensioenuitkering is bijna 7 procent per maand verhoogd dankzij de overstap naar het vernieuwde stelsel, en er zijn voldoende mechanismen die ervoor zorgen dat mijn pensioen niet terug kan vallen. Daar ben ik enorm blij mee.”
De verhoging van pensioenen was mogelijk, omdat pensioenfondsen in het vernieuwde stelsel beleggingsrisico’s beter kunnen afstemmen op jongeren versus ouderen. Voor ouderen wordt voorzichtiger belegd, om het opgebouwde vermogen te beschermen. Voor jongeren, die pas over tientallen jaren pensioen ontvangen, kan met meer risico worden belegd, wat naar verwachting leidt tot een hoger rendement. Door deze fijnmaziger manier van beleggen kan een pensioenfonds volstaan met een lagere buffer. Een deel van de buffers kan dus worden verdeeld over de deelnemers. Omdat in januari de exacte bedragen nog niet bekend waren, zijn in februari de nieuwe, hogere pensioen uitgekeerd, inclusief nabetaling over de maand januari.